Programa integral, prevención penal, Sistema Interno de Información, compliance tributario y sociolaboral, protección de datos, PBC/FT y antisoborno, con medidas proporcionales a la actividad y al riesgo de cada empresa.
Una empresa necesita protección, orden y apoyo. Las normas ISO y UNE sirven para demostrar rigor; las leyes determinan lo que es obligatorio. En cada solución te explicamos qué es exigible, qué es voluntario y qué te recomendamos.
ISO 37301
Integramos obligaciones legales, regulatorias y compromisos voluntarios en un sistema proporcional que la dirección puede supervisar.
Ver soluciónUNE 19601
Diseñamos e implantamos un modelo adaptado a las actividades de riesgo de la empresa y orientado a acreditar su funcionamiento.
Ver soluciónISO 37001:2025
Medidas proporcionadas para prevenir, detectar y responder a riesgos de soborno en operaciones y terceros.
Ver soluciónLey 2/2023
Canal, procedimiento y gobernanza para gestionar comunicaciones con confidencialidad y trazabilidad.
Ver soluciónUNE 19602
Ordenamos riesgos fiscales, controles y evidencias para reforzar el gobierno tributario de la empresa.
Ver soluciónIgualdad, acoso, jornada
Identificamos las obligaciones laborales aplicables y establecemos medidas proporcionadas para cumplirlas.
Ver soluciónRGPD y LOPDGDD
Inventario, análisis de riesgos, información, contratos y respuesta ante incidentes adaptados a tus tratamientos reales.
Ver soluciónLey 10/2010
Verificamos la condición de sujeto obligado y diseñamos las medidas exigibles según la actividad y el riesgo.
Ver soluciónCuéntanos a qué se dedica tu empresa y qué necesitas resolver. Te diremos si un diagnóstico inicial es el mejor punto de partida.
Solicita un diagnóstico inicial